文 / Minifeast主理人 譯蓁
「每個人都應該有一個副業，來平衡工作和生活」 因為只做一件事情就是很無聊。副業其實是一個誘餌，嚐到擁有自己事業的滋味後，就慢慢地會脫離傳統的雇傭制度了(也可能相反)。當然這是依照自己的個性、喜好、想過的生活來決定的，並不是創業當老闆就一定比較好！
不要被制度綁住，習慣了不自由
從創業到現在，協助過我的「員工」大約有24個人(不包含合作專櫃的話)，一直以來我都不太喜歡「勞工」、「勞資」、「雇傭」、「員工」這些字眼，我比較希望稱呼他們為「夥伴」或是「同事」。 當有人想從工作室離開，我印象中很少「挽留」，對我來說每一個人自己的人生都比這份工作重要，如果想要誰一輩子就在這裡、做這樣的工作，我反而覺得抱歉。
在我看來，如果覺得自己的個性合適，就應該嘗試以接案的方式工作。接案不只是想像中的那樣，各種不同的合作、個人品牌提供服務、外包的案子、uber也是，那是一個可以自由決定自己時間的價值，而且依照個人能力努力可以提升價值的工作方式。就像回到更早以前，很少人會當「員工」。我偷偷覺得勞資制度像一種操作、製造對立，慢慢讓大家習慣某種不自由。
副業是一個練習，現在就可以開始
如果你意識到了，會發現固定穩定地領薪水是一個陷阱。
「但是創業就是要很多錢，也可能賠本倒閉」很多人有這樣的想法，但是如果有誤解覺得不能擁有自己的事業是卡在資金的問題，就太可惜了！於是副業是一個很好的練習，不要貿然直接投入，畢竟創業的過程也需要不斷的學習和實驗，直接全職投入自己的事業、壓力很大，就會造成一些反效果。
創業成功的重要關鍵： 事業就是人生
一則常常被提到的統計記錄：一般民眾創業一年內倒閉高達90%，而能撐過五年的企業只有1%。有很多可以檢討的地方，環境或政策制度，但是我喜歡改善我自己可以調整的地方，有直接的改變和進步，才不會變成空抱怨。我覺得是創業的心態，是可以調整的。
創業今年才八歲，說這個很早，但是我認識的厲害的創業、品牌經營者大致上都是這樣，那個事業是跟創業者本人綁在一起的，事業就是人生！就好像我不會輕易放棄人生一樣，事業就算有起有落，有戶頭剩三位數的時候也沒有想過要暫停，因為人生還是要繼續呀！
> > 作業
那到底要創什麼樣的事業，該怎麼開始？一次做好一件事：先過好你的人生！你想要的生活又是怎樣的呢？在哪裡、跟誰、生活模式、財務怎麼安排？寫下來，輕鬆地跟2-3個人分別聊聊這個主題，天馬行空描述最理想的生活方式吧！
|小資CEO創業筆記|專欄作者 譯蓁
覺得不用人人都創業，畢竟不一定適合每個人。但是非常希望在乎的人都擁有自己的事業，那就可以一起很自由。相信只要跟著作業，任何人，總有一天都會走到想去的地方。
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